王奇

省部级及以上奖励：

1996年参与研发成果《铁路十八点统计》获陕西省科技进步三等奖

2008年获陕西省“安康杯”劳动竞赛先进个人

2020年获西安局集团公司职工培训理论研究创新成果奖

2022年获陕西省人民政府颁发的“教学成果特等奖”（9）

主要贡献：

1.代表中国铁路西安局集团有限公司职培部门，组织学校相关教师、职工代表开展座谈和调研，研讨数字化教学改革方案，协助学校开展智慧运营人才培养。将高铁建设规划、智能化技术设备、信息技术应用、智慧行车组织等行业前沿科技及技术变革，融入专业人才培养方案及“2+1”校企联合培养计划，收集就业于中国铁路西安局集团有限公司的毕业生培养成效及评价。与学校建立顶层合作机制，确定技能大赛、教科研合作、双向交流、职工技能培训和技能鉴定等方面合作思路，共同推进专业数字化升级改造、新型教材、“双师型”教师队伍等方面建设。

2.与校方共同研读国家铁路信息化建设发展规划，准确剖析行业企业对高铁运营人才提出的适应数字化技术发展、掌握智慧化运营手段的新要求，确定智慧运营人才培养规格。协调成果团队与中国铁路西安局各站段的沟通与交流，针对高铁运营类专业人才培养要求与行业企业岗位需求，进一步分析学校的人才培养目标，打通专业、职业通路，结合企业文化归纳高铁智慧运营人才道德规范，明确高铁智慧运营人才培养手段，参与凝练高铁智 慧运营人才四项核心职业能力，与学校共同确立培养方案。

3.推进中国铁路西安局集团有限公司与学校开展深度合作，从企业人才需求角度出发，提供学校专业布局调整意见，参与专业内涵升级改造，共同实施高铁智慧运营人才培养。

4.协调中国铁路西安局集团有限公司下属站段与学校对应二级学院成立专业指导委员会，结合专业特点，行校共同开展虚实资源建设，落实数字化教学改革。

5.与学校共同依托国家级“双师型”教师培养培训基地、国家级教师实践流动站、国家级教师教学创新团队等平台，推动中国铁路西安局各站段技术人员与学校教师开展双向交流，扩充教师高铁智慧运营知识储备，提升职工数字化岗位素养。

6.参与成果申报书、成果总结报告的撰写工作，负责成果在企业的推广与应用。